据引见，西南石油大学将持续深化人才合做取科研合做双向赋能机制，不竭完美“四张清单”对接模式，访企拓岗时带着“科研能力清单”找企业要“科研需求清单”，科研交换时带着“人才培育清单”找企业要“人才需求清单”，帮力人才培育质量提拔、结业生高质量就业和企业立异成长。

　　“从简历面试指点到简历送达，再到用人单元面试，学校为结业生供给了‘一坐式’求职办事，大大降低了我们求职成本。200余家用人单元参会，包罗中国航发、中铁、中建、京东方等80余家国有企业事业单元及上市公司，累计岗亭需求人数近7000人，笼盖能源动力、配备制制、材料化工、交通运输、消息通信、建建、教育培训等多个行业。校党委副、校工会丁林参加指点。更是以就业为交汇点，人才合做深度融合的供需对接会。西南石油大学通过前期汇集拾掇，梳理构成各学院科研能力清单123条、企业科研需求清单43条，让“人才聘请对接”升级为“资本共享、劣势互补”的共谋成长平台。