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据引见,西南石油大学将持续深化人才合做取科研合做双向赋能机制,不竭完美“四张清单”对接模式,访企拓岗时带着“科研能力清单”找企业要“科研需求清单”,科研交换时带着“人才培育清单”找企业要“人才需求清单”,帮力人才培育质量提拔、结业生高质量就业和企业立异成长。
“从简历面试指点到简历送达,再到用人单元面试,学校为结业生供给了‘一坐式’求职办事,大大降低了我们求职成本。200余家用人单元参会,包罗中国航发、中铁、中建、京东方等80余家国有企业事业单元及上市公司,累计岗亭需求人数近7000人,笼盖能源动力、配备制制、材料化工、交通运输、消息通信、建建、教育培训等多个行业。校党委副、校工会丁林参加指点。更是以就业为交汇点,人才合做深度融合的供需对接会。西南石油大学通过前期汇集拾掇,梳理构成各学院科研能力清单123条、企业科研需求清单43条,让“人才聘请对接”升级为“资本共享、劣势互补”的共谋成长平台。
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